NAO et Salaires 2022 Le contexte Exiger la reconnaissance de l’entreprise envers ses salariés Nos revendications un équilibre entre collectif et individuel et aussi d’autres revendications
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Bonnes fêtes de fin d’année ! Pour vous et tous vos proches…profitez de vos congés avant de se retrouver en janvier.
Des sujets qui vous tiennent à cœur Nos premières revendications, construites sur vos retours Les négociations : que penser de la méthode ? Pour l’UNSA, il est urgent de se…
Suite à votre consultation, nous vous faisons part de la position de l’UNSA vis à vis de la signature de cet accord sur les salaires de 2021. Bien que nous souhaitions une AG…
Nous conduisons une consultation pour déterminer la position de l’UNSA vis à vis de la signature de cet accord sur les salaires de 2021. Lors de la dernière réunion d’hier, la Direction…
Un CSE très remonté après la connaissance de pratiques RH inacceptables concernant les salariés de la CAO et un autre salarié en difficulté. Un débat et une suspension de séance a renforcé…
Vous êtes appelé à élire 7 délégués de notre mutuelle, la MIP, pour un mandat de 4 ans, au titre de la section Atlantiques Branches à laquelle est affecté Teréga. L’UNSA a souhaité présenter…
Une négociation déclenchée par le contexte du développement de la pandémie Contexte : contexte différent du déconfinement et circulation plus accrue (même niveau du déclenchement du confinement) mais moins grave protocole…
Nous vous souhaitons un bel été. Bon retour à ceux qui reviennent ! Bon courage à ceux qui restent encore ! Bonne vacances aux autres ! Notre équipe UNSA sera…
Avec un peu de retard, un petit retour de la commission MSI qu s’est tenu le 3 juillet : La commission a défendu 6 demandes de recours formulées par les…