La branche Accidents du travail – Maladies professionnelles (AT-MP) de la Sécurité sociale a publié son rapport annuel. Le constat est glaçant. 1 297 travailleurs et travailleuses ont perdu la vie en raison de leur travail soit 3 personnes par jour. Les indicateurs se dégradent pour les femmes, les jeunes et les nouveaux embauchés. Pour l'UNSA, ces chiffres révèlent une crise profonde à laquelle gouvernement et employeurs doivent répondre d'urgence. […]

Dans sa note d'octobre dernier, le Haut Commissariat à la Stratégie et au Plan indique que trois Français sur quatre — dont deux tiers des moins de 35 ans — estiment que "c'était mieux avant". Ce sentiment de déclassement, particulièrement aigu chez les jeunes, est alarmant. Pour l'UNSA, il est urgent d'agir : la jeunesse ne peut pas être abandonnée aux risques de pauvreté et de précarité. Des diplômes en […]

Longtemps associée au seul tabagisme, la bronchopneumopathie chronique obstructive (BPCO) est pourtant étroitement liée aux conditions de travail dans de nombreux secteurs professionnels. Elle constitue la quatrième cause de décès dans le monde. L'UNSA alerte sur une maladie encore sous-diagnostiquée, insuffisamment reconnue et souvent ignorée dans les politiques de prévention. La BPCO se manifeste par des symptômes respiratoires persistants : essoufflement progressif, toux chronique, infections àEn savoir plus... - Qualité […]

L'UNSA salue la publication du rapport du Conseil d'orientation des retraites (COR). Il apporte un éclairage objectif, indépendant et nécessaire pour nourrir le débat public, à un moment où les retraites occupent une place centrale dans les discussions. Le rapport met en lumière plusieurs éléments que l'UNSA souhaite relever : Un attachement aux droits familiaux et conjugaux Le rapport confirme l'importance des droits familiaux et conjugaux pour les Français, en […]

L'UNSA exprime sa vive inquiétude face aux intentions formulées par le Premier ministre. Lors de son récent déplacement à Albi, il a annoncé vouloir confier une place accrue aux départements dans la gestion de l'accès aux soins. A l'UNSA, nous partageons pleinement l'objectif d'améliorer l'accès aux soins sur l'ensemble du territoire. Mais nous refusons que cette compétence essentielle soit décentralisée. Une telle évolution ferait peser un risque : celui d'un […]

Parce que la santé est un bien commun et que la protection sociale concerne chacun·e d'entre nous, l'UNSA s'engage en tant que co porteuse des États généraux de la santé et de la protection sociale aux côtés de la Mutualité Française, l'AAM, la CFDT, la FEHAP, l'UNIOPSS et l'UNPS*. Cette démarche vise à donner la parole aux citoyen·nes, patient·es, aidant·es et professionnel·les pour construire ensemble un modèle plus juste, plus […]

La 29ᵉ Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroule du 17 au 23 novembre. Elle a pour thème : « Handicaps et emploi : l'égalité pour toutes et tous ». Pour l'UNSA, vingt ans après la loi du 11 février 2005, il est impératif de lever les freins d'accès à l'emploi et de mieux lutter contre les stéréotypes. Vingt ans après la loi de 2005, le constat […]

Hier, le gouvernement a présenté un amendement au projet de loi de financement de la Sécurité sociale élargissant la suspension de la réforme des retraites. Concrètement, cette mesure s'appliquera aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Les assurés pouvant bénéficier d'un départ anticipé — qu'il s'agisse des longues carrières, de l'inaptitude ou de l'invalidité — pourront ainsi profiter de l'abaissement de la durée d'assurance prévue pour leur […]

Le 13 novembre 2015, la France était frappée en plein cœur. Au Stade de France, au Bataclan, sur les terrasses de cafés parisiens, des femmes et des hommes, jeunes et moins jeunes, ont été assassinés par des terroristes islamistes parce qu'ils vivaient, parce qu'ils incarnaient la liberté et la démocratie. Dix ans après, la douleur et la mémoire persistent au plus profond de chacune et chacun d'entre nous. Ces attentats, […]

Chaque année, la newsletter Les Glorieuses porte le combat de l'égalité salariale et de la lutte contre les violences économiques au travers d'un hashtag devenu rendez-vous incontournable #10Novembre11h31. L'UNSA partage les revendications : Rendre la transparence salariale obligatoire pour toutes les entreprises. La directive européenne doit être transposée d'ici juin 2026. Cette directive inclut : la transparence des rémunérations à l'embauche, l'interdiction de demander le salaire de l'emploiEn savoir plus... […]