Un CSE à distance avec un ordre du jour incluant des points SSCT :
- Point organisation forage / impacts sur les travaux prévus : Nouvelle stratégie de recours aux prestations – possible report en 2021 du 2ème work-over
- Informations de la Direction : 1er éléments de baisse du chiffre d’affaire
- Point PCA :
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- situation sanitaire : 14 personnes avec symptômes sans hospitalisation – absentéisme « normal » de 2,8%
- mise en place exceptionnelle d’un rythme 2*12 pour les postés : seulement en cas d’absentéisme supérieur à 42% sur les équipes 3×8 – modalités à finaliser cette semaine
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- Organisation DRH et des autres entités durant la gestion de crise : adaptation et point staffing journalier
- Information sur l’évolution de l’organisation du Secrétariat Général : transfert vers CART – attention au domanial
- Document Unique révisé et nouvel outil 1-One : pour fin mai – déploiement progressif sur D3SE et DOP
- SSCT : stratégie hygiène et mesures de crise – Covid 19 : nettoyage quotidien assuré par les agents – nettoyage hebdomadaire rétabli prochainement – appro matériel et gestion des déchets
- Commission des Représentants De Proximité : pas de courrier MSI mais échange visio avec le manager – Campagne Emploi d’été reportée
- Activités sociales et culturelles : report des voyages Disney et des 17 ans à la Toussaint – renforcement des activités d’été et du bonus escapade – dispositions d’annulation gratuite – envoi des chèques vacances après le confinement
- Questions diverses : des précisions à venir sur EDP et Ticket restaurant
