Vous avez reçu 2 notifications le 6 mai par mail pour faire vos choix de placements de vos primes d’intéressement et de participation au titre de l’année 2023 sur le site Amundi.
Le site Amundi est facile d’accès et très explicite avec un optimiseur qui vous propose de maximiser votre abondement.
Pour activer vos options, cliquez sur les boutons « Saisir mes choix » de chacun des 2 dispositifs. Vous pourrez modifier vos options jusqu’au 21 mai minuit.
À savoir :
- Plafond de versement dans le PEG et/ou le PER COL : 25% de votre rémunération annuelle brute (hors versement volontaire non déductible sur PER COL)
- Attention à ne pas oublier de compter vos versements volontaires pour le plafond et les abondements (à retrouver dans « Mon profil » et « Mes données fiscales »)
- Exonération d’impôt pour vos versements vers PEG et PER COL
- Attention : si vous choisissez de percevoir avec votre salaire de juin, tout ou partie de l’intéressement ou de la participation, vous devrez payer un Impôt sur le Revenu et les cotisations sociales.
- À défaut de choix, 100% du montant sera placé sur LABEL MONETAIRE ESR – E2 du PEG TERÉGA pour l’intéressement et ce sera 50% du montant pour la participation, les autres 50% de la participation seront mis dans le PERCOL en gestion pilotée.
Les abondements :
- Vers le PEG : max de 2 079 € bruts pour 3 208 € versés répartis ainsi :
- Versement salarié de 0 à 100€ – abondement Teréga de 300% : 300€ max
- Versement salarié au-dessus de 100€ jusqu’à 450€ – abondement Teréga de 120% : 420€ max
- Versement salarié au-dessus de 450€ jusqu’à 3 208€ – abondement Teréga de 50% : 1 379€ max
- Versement salarié au-dessus de 3 138€ – pas d’abondement supplémentaire
- Vers le PER COL
- max de 2 698€ pour 899 € versés – abondement Teréga 300% (prendre en compte vos versements volontaires – voir plus haut)
Pensez au CET :
Par ailleurs, vous bénéficiez d’un abondement de 25% et d’une exonération de cotisation sociale en versant des jours vers le PER COL et de 5 à 15% en temps à la retraite :
- maxi 10 jours / an – max 130 jours au total
- JOB, RTT, RECS et aussi les JRF et CP (à hauteur de 5 jours max chacun)
- à alimenter entre le 1er janvier et le 30 novembre
Pour en savoir plus : Guide de l’épargnant – Vous pouvez aussi contacter Philippe Courbin, notre spécialiste UNSA intéressement/participation/épargne salariale.
